Dein Weg, deine Zukunft!
Das Leitbild der Reso Fabrik e.V

Unsere Haltung:
Die Reso-Fabrik e.V. ist eine unvoreingenommene Hilfegemeinschaft, unabhängig von Religion, kultureller Zugehörigkeit, Geschlecht und sexueller Orientierung. Dabei ist sie ein inklusiver, schutzgebender Ort für Hilfesuchende und ein Raum, frei von Diskriminierung und Benachteiligung. Qualität, Nachhaltigkeit und Flexibilität in unserer Fachlichkeit sind uns wichtig – sowohl im Innen als auch im Außen.

Unser Auftrag und Motivation:
Die Reso-Fabrik e.V. ist ein Jugendhilfeträger mit Projekten in den Bereichen Offene Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Schulsozialarbeit, Jugendberufshilfe, Ambulante Hilfen und Maßnahmen für Kinder und Jugendliche sowie Gemeinwesenarbeit (Quartiersmanagement). Wir arbeiten qualifiziert, d. h. auf Basis von Verantwortungsgemeinschaften, lösungsorientiert, projektübergreifend und auf Augenhöhe mit unseren Klient:innen und Netzwerkpartner:innen. Wir verstehen uns als ein lernendes Unternehmen mit einer positiven Fehlerkultur.

Bei der Arbeit mit Klient:innen steht für uns im Vordergrund:

• Bedarfsorientierung, am Ziel der Klient:innen definiert
• Ressourcenorientierung, das bedeutet, einen lösungsorientierten Ansatz für die Klient:innen zu finden
• Individualität, auf die Klient:innen zugeschnitten
• Machbarkeit, das, was möglich ist
• Überprüfbarkeit der umgesetzten Teilschritte
• Vertrauensbasis, als Grundlage unserer Zusammenarbeit
• Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten interdisziplinär auf Augenhöhe, das bedeutet bereichsübergreifend, im fachlichen Austausch miteinander und mit aktiver Einbindung der lokalen Netzwerkpartner:innen.
• Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit sind für uns Ansporn und Selbstverständlichkeit zugleich.

Dafür stehen wir:
Den Umgang mit Klient:innen und im täglichen Miteinander gestalten wir durch für uns wichtige Werte:

• Respekt und Empathie leben und zeigen
• Gleichberechtigte und wertschätzende Zusammenarbeit weiterentwickeln
• Offene Kommunikation aktiv fördern und stärken
• Verlässlichkeit in der Gemeinschaft verankern
• Transparenz, abgestimmt auf den notwendigen Informationsbedarf definieren
• Vorbildfunktion erfolgreich vermitteln